Produkt zum Begriff Arbeitnehmer:
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RNK Arbeitsvertrag 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag RNK 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 63.43 € | Versand*: 4.75 € -
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück
Preis: 26.24 € | Versand*: 6.84 € -
RNK Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer A4 VE=10 Stück
Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer, DIN A4 Ausführung Papier: 80 g/qm, Naturpapier Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter, Schreibmaschine 2-seitig Papierformat: DIN A4 Größe (B x H): 210 x 297 mm Anzahl der Blätter: 10 Blatt
Preis: 19.06 € | Versand*: 6.84 € -
Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 14.15 € | Versand*: 9.50 €
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Welche gesetzlichen Anforderungen müssen berufliche Arbeitskleidung erfüllen, um den Arbeitsschutz sowie die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten?
Berufliche Arbeitskleidung muss den gesetzlichen Vorschriften für persönliche Schutzausrüstung entsprechen, um den Arbeitsschutz zu gewährleisten. Sie muss den Arbeitnehmern Schutz vor Gefahren wie Hitze, Chemikalien oder mechanischen Verletzungen bieten. Zudem müssen die Kleidungsstücke bequem und ergonomisch gestaltet sein, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu fördern.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeiten, Entlohnung und Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf geregelte Arbeitszeiten gemäß Arbeitszeitgesetz, auf angemessene Entlohnung gemäß Mindestlohngesetz und auf einen sicheren Arbeitsplatz gemäß Arbeitsschutzgesetz. Diese Rechte dienen dem Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung, gesundheitlichen Risiken und unfairen Arbeitsbedingungen. Verstöße gegen diese Rechte können rechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber haben.
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Welche Rechte und Interessen haben Arbeitnehmer im Hinblick auf Arbeitszeit, Entlohnung und Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf geregelte Arbeitszeiten, angemessene Entlohnung und einen sicheren Arbeitsplatz gemäß den gesetzlichen Vorschriften. Sie können ihre Rechte durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und das Arbeitsrecht verteidigen. Arbeitnehmer haben auch das Recht auf Pausen, Urlaub und gesundheitliche Fürsorge am Arbeitsplatz.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Hinblick auf den Arbeitsvertrag und den Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen festlegt. Sie sind verpflichtet, die vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten und ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen. Arbeitnehmer haben zudem das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und sind verpflichtet, die geltenden Sicherheitsvorschriften einzuhalten.
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RNK Arbeitsvertrag A4 10ST 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 10ST RNK 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 13.38 € | Versand*: 4.75 € -
Avery Zweckform Arbeitsvertrag A4 für gewerbl. Arbeitnehmer 2-seitig
Mit einem Arbeitsvertrag von Avery Zweckform gehen Sie auf Nummer sicher bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern Der Arbeitsvertrag ist speziell auf gewerbliche Arbeitnehmer zugeschnitten Neben einem festen gleichbleibendem Monatsgehalt sind im Arbeitsvertrag auch die Tätigkeiten klar geregelt sowie Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit, Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch Mit dem Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer haben Sie eine rechtlich geprüfte Vorlage zur Hand, die regelmäßig an die Änderungen im Arbeitsrecht angepasst wird.
Preis: 6.74 € | Versand*: 0.00 € -
UVEX Arbeitsschutz 85162, Unisex, Erwachsener, Sicherheitsschuhe, Schwarz, Rot,
Uvex 85162. Geschlecht: Unisex, Zielgruppe: Erwachsener, Typ Sicherheitsschuhe: Sicherheitsschuhe. Laufsohlenmaterial: Polyurethan (PU), Obermaterial: Mikrovelours, Futtermaterial: Netz
Preis: 117.75 € | Versand*: 0.00 € -
UVEX Arbeitsschutz 95558, Männlich, Erwachsener, Sicherheitsschuhe, Schwarz, Bla
Uvex 95558. Geschlecht: Männlich, Zielgruppe: Erwachsener, Typ Sicherheitsschuhe: Sicherheitsschuhe. Laufsohlenmaterial: Polyurethan (PU), Obermaterial: Echtes Leder, Futtermaterial: Netz
Preis: 118.79 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Hinblick auf den Arbeitsschutz und die Arbeitszeitregelung?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und müssen die geltenden Sicherheitsvorschriften einhalten. Sie haben außerdem das Recht auf angemessene Arbeitszeiten und Pausen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Arbeitnehmer sind verpflichtet, die Sicherheitsvorschriften zu beachten und ihre Arbeitszeit korrekt zu erfassen.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung und den Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit, die im Arbeitszeitgesetz festgelegt ist. Sie haben auch das Recht auf Pausen und Ruhezeiten während der Arbeit. Arbeitnehmer sind verpflichtet, die geltenden Arbeitszeitregelungen einzuhalten und Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu beachten, um ihre eigene Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf den Arbeitsvertrag und den Arbeitsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen festlegt. Sie sind verpflichtet, die vereinbarten Arbeitszeiten einzuhalten und ihre Arbeit sorgfältig auszuführen. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und der Arbeitgeber muss für den Arbeitsschutz sorgen.
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Was sind die grundlegenden Rechte, die Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Arbeitsschutz haben?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit pro Woche, die nicht überschritten werden darf. Sie haben Anspruch auf einen Mindestlohn, der gesetzlich festgelegt ist. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und Schutz vor Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz.
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